27 september 2001 -
Botsende karakters binnen de top van een bedrijf zijn de voornaamste reden van ontslag voor directeuren. Van directeuren boven de 55 heeft 40 procent ervaring met ontslag.
Dat blijkt uit een onderzoek van het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarissen onder 1435 directeuren. Uit het onderzoek blijkt dat de gemiddelde directeur 6,3 jaar in functie is. Van de ondervraagden boven de 55 jaar is één op de tien zelfs al meerdere keren ontslagen.
Bij gedwongen ontslag is in 33 procent van de gevallen 'onverenigbaarheid van karakter' de voornaamste factor. Hoe meer ervaring een manager heeft, des te hoger het percentage ontslag door persoonlijke conflicten.
Veel van de ondervraagde ondernemers lijden echter nauwelijks onder het gedwongen ontslag. Terugkijkend zegt 56 procent dat de breuk in de loopbaan een positieve ervaring was die vaak tot persoonlijke groei heeft geleijd. Slechts 15 procent noemt het een 'blijvend negatieve ervaring'.
