18 mei 2003 -
Nederlandse organisaties hebben in grote mate te maken met mentaal verzuim onder werknemers. Daarmee wordt bedoeld dat medewerkers zich minder hard inzetten door demotivatie of desinteresse.
Mentaal verzuim kan de voorloper zijn op daadwerkelijk ziekteverzuim.
Veelvuldig of in beperkte mate In een opiniepeiling op deze site geeft ruim 34 procent van de respondenten aan dat mentaal verzuim in de organisatie veelvuldig voorkomt. Nog eens 48 procent van de directeuren en managers stelt dat het in beperkte mate voorkomt. 11 procent van de respondenten geeft aan het verschijnsel niet tegen te komen en bijna 6 procent weet het niet of heeft geen mening.
