1 december 2012 -
Grote bedrijven als KLM, ING en Rabobank, maar ook MKB bedrijven als Leolux Meubelfabriek B.V.. en aannemersbedrijf Voogt Smilde werken reeds succesvol met het Ervaringscertificaat (EVC). Het EVC is een instrument om de competenties van medewerkers beter in kaart te brengen.
Dat stelt werkgevers in staat om meer toegevoegde waarde te creëren met hetzelfde personeelsbestand; onder meer omdat hun medewerkers flexibeler inzetbaar worden. Voor werknemers is het EVC een prikkel om vaker stil te staan bij hun eigen competenties en de ontwikkeling daarvan. De overheid steunt bedrijven die gebruik maken van het EVC met een subsidie. Daarnaast zijn de kosten die ermee gemoeid zijn aftrekbaar van de belasting.
In dit filmpje vertellen Raymond Belderink, bedrijfsleider van Almi Machinefabriek, Leo Stehouwer, algemeen directeur van de Bokhorst Installatiegroep, Jan Boonstra, opleidingscoördinator van het Universitair Medisch Centrum Groningen en John Muller, manager van Hotel Paasberg in Lochem over hun ervaringen met het EVC.
