zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

HR zet teamoptimalisatie hoog op agenda in 2013

11 december 2012 - Verandering in teamdynamiek als gevolg van flexibilisering van arbeid, globalisering en nieuwe technologie vraagt om nieuwe en creatieve manieren om teams samen te stellen en te begeleiden. Het topic zal in 2013 dan ook hoog op de agenda van HR-professionals staan. Dat stellen de ontwikkelaars van de drijfverenmethode Profile Dynamics in een whitepaper over teamoptimalisatie.

In het kader van ontwikkelingen als Het Nieuwe Werken (HNW) en co-creatie wordt steeds meer projectmatig in teams samengewerkt. Teamresultaten worden dan ook in toenemende mate doorslaggevend voor het succes van de organisatie als geheel. Om adequaat op de nieuwe ontwikkelingen in te kunnen spelen, zullen bedrijven in 2013 naar verwachting meer aandacht geven aan teamprestaties. 



Teamwerk
"Juist in Nederland, een land met een sterke kenniseconomie, biedt de flexibilisering van arbeid kansen om meer mensen bij het arbeidsproces te betrekken en organisaties slagvaardiger te maken, maar stelt het ook nieuwe eisen aan het samenspel tussen werknemers en werkgevers," aldus Wilma Kuipers, mede-ontwikkelaar van Profile Dynamics. "Teamwerk speelt daarin een centrale rol."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Optimale effectiviteit in multiculturele teams
 Zeven tips om uw team te stimuleren risico te nemen
 Weerstand in uw team? Herken ook uw eigen weerstand!
 Meer doen met dezelfde medewerkers?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10