zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Grote verschillen in Europese managementstijlen

17 juni 2001 - Ondanks de Europese integratie, blijft de culturele diversiteit in managementstijlen groot, aldus Elan Online deze week. Wat zijn de verschillen per land?

Hieronder zijn ze op een rijtje gezet.



Frankrijk
Het Franse bedrijfsleven wordt geregeerd door hiŽrarchie, bureaucratie en old boys networks. In dit centralistische managementmodel ligt het accent op risicobeheersing.

Groot-BritanniŽ
De Engelsen hangen het pragmatische model aan: Britse managers zijn gedisciplineerd, taakgericht en individualistisch. Omgangsvormen zijn belangrijk in het formele Britse business klimaat.

Duitsland
In het Duitse, professionele managementmodel ontleent de manager zijn autoriteit vooral aan zijn professionaliteit. Bedrijven zijn er plat, maar gaan gebukt onder bureaucratie. De nadruk ligt op planning, punctualiteit en netheid; risico’s worden gemeden.

ItaliŽ
ItaliŽ kenmerkt zich door de verwevenheid van familie en bedrijfsleven, met bijbehorende lange-termijnoriŽntatie. Dit afhankelijke managementmodel wordt bevolkt door paternalistische en autocratische managers die hun ondernemingen streng hiŽrarchisch inrichten om conflicten buiten te sluiten.

Zweden
Het participatieve model van de Zweden weerspiegelt de egalitaire Zweedse samenleving. Samenwerking kenmerkt bedrijfsstructuren en leiderschapsstijlen; onderhandeling en consensus de besluitvormingsprocessen. Risico’s worden niet geschuwd.

Bron: European Business Forum online

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Zíers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Innovaties in de houthandel: welke nieuwe technologieën en trends zijn er in de houtindustrie en wat betekenen ze voor bedrijven?
Zakelijk financial leasen om verschillende redenen interessant
Softwareontwikkeling goedkoper en in hogere versnelling met ontwikkeling door ílekení
reacties
Hoe kunnen banken en financiŽle instellingen reageren op COVID-19? (2) 
Mannen en vrouwen reageren verschillend op stress (1) 
De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiŽle sector en ICT (1) 
Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers  (1) 
Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (2) 
Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4) 
25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden  (1) 
top10