zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Grote verschillen in Europese managementstijlen

17 juni 2001 - Ondanks de Europese integratie, blijft de culturele diversiteit in managementstijlen groot, aldus Elan Online deze week. Wat zijn de verschillen per land?

Hieronder zijn ze op een rijtje gezet.



Frankrijk
Het Franse bedrijfsleven wordt geregeerd door hiërarchie, bureaucratie en old boys networks. In dit centralistische managementmodel ligt het accent op risicobeheersing.

Groot-Britannië
De Engelsen hangen het pragmatische model aan: Britse managers zijn gedisciplineerd, taakgericht en individualistisch. Omgangsvormen zijn belangrijk in het formele Britse business klimaat.

Duitsland
In het Duitse, professionele managementmodel ontleent de manager zijn autoriteit vooral aan zijn professionaliteit. Bedrijven zijn er plat, maar gaan gebukt onder bureaucratie. De nadruk ligt op planning, punctualiteit en netheid; risico’s worden gemeden.

Italië
Italië kenmerkt zich door de verwevenheid van familie en bedrijfsleven, met bijbehorende lange-termijnoriëntatie. Dit afhankelijke managementmodel wordt bevolkt door paternalistische en autocratische managers die hun ondernemingen streng hiërarchisch inrichten om conflicten buiten te sluiten.

Zweden
Het participatieve model van de Zweden weerspiegelt de egalitaire Zweedse samenleving. Samenwerking kenmerkt bedrijfsstructuren en leiderschapsstijlen; onderhandeling en consensus de besluitvormingsprocessen. Risico’s worden niet geschuwd.

Bron: European Business Forum online

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Invoering AVG niet van invloed op open- en klikratio’s
 Hoe eerlijk zijn Nederlanders over zelf veroorzaakte autoschade?
 Steeds meer Nederlanders combineren verschillende banen
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Werkstress: voorkomen is beter dan een burn-out!
De veiligheidseisen in jouw magazijn
reacties
De kracht van stilte (1) 
Kan IT de populariteit van Virtual Reality bijhouden?  (2) 
Hostingbranche ziet public cloud niet als bedreiging (1) 
Drie manieren om te beleggen voor uw pensioen (1) 
Organisaties wapenen zich steeds beter tegen aanvallen met bots en scrapers  (1) 
Huisdierbezit populair (1) 
Consumenten nog niet overtuigd van de voordelen van Artificial Intelligence  (1) 
advertorial
Doe niet zo moeilijk, De kunst van het relativeren
Zorgeloos leven en werken betekent niet dat je geen zorgen meer hebt, maar je maakt je alleen niet meer zo’n zorgenWeten hoe? Lees het inspirerende boek van Frank van Marwijk: Doe niet zo moeilijk, De kunst van het relativeren. Bestel het nu!
Lees verder
top10
Vakantieperiode? Collega’s staan er alleen voor
Freelancen en zzp’en minst populair onder Nederlanders
Wat leert Maarten van der Weijden ons over doelen stellen?
Zeven toffe producten die het milieu een handje helpen
Dit moet elke manager weten over threat intelligence
Nederlander maakt zich meer zorgen om digitale veiligheid
Bedrijven worstelen met veiligheid nieuwe technologie
Zeven procent van de werkenden wil minder uren werken
Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2019’
Werknemers kijken uit naar vierdaagse werkweek door de komst van technologie
meer top 10