zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Grote verschillen in Europese managementstijlen

17 juni 2001 - Ondanks de Europese integratie, blijft de culturele diversiteit in managementstijlen groot, aldus Elan Online deze week. Wat zijn de verschillen per land?

Hieronder zijn ze op een rijtje gezet.



Frankrijk
Het Franse bedrijfsleven wordt geregeerd door hiŽrarchie, bureaucratie en old boys networks. In dit centralistische managementmodel ligt het accent op risicobeheersing.

Groot-BritanniŽ
De Engelsen hangen het pragmatische model aan: Britse managers zijn gedisciplineerd, taakgericht en individualistisch. Omgangsvormen zijn belangrijk in het formele Britse business klimaat.

Duitsland
In het Duitse, professionele managementmodel ontleent de manager zijn autoriteit vooral aan zijn professionaliteit. Bedrijven zijn er plat, maar gaan gebukt onder bureaucratie. De nadruk ligt op planning, punctualiteit en netheid; risico’s worden gemeden.

ItaliŽ
ItaliŽ kenmerkt zich door de verwevenheid van familie en bedrijfsleven, met bijbehorende lange-termijnoriŽntatie. Dit afhankelijke managementmodel wordt bevolkt door paternalistische en autocratische managers die hun ondernemingen streng hiŽrarchisch inrichten om conflicten buiten te sluiten.

Zweden
Het participatieve model van de Zweden weerspiegelt de egalitaire Zweedse samenleving. Samenwerking kenmerkt bedrijfsstructuren en leiderschapsstijlen; onderhandeling en consensus de besluitvormingsprocessen. Risico’s worden niet geschuwd.

Bron: European Business Forum online

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Nederlanders hebben de beste werk-privťbalans van West-Europa
 Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto
 Data science essentieel voor toekomstvaste verzekeraar
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto (1) 
Bouw en civiele sector groeien fors  (1) 
Vrouwen overheersen mannen bij online aankopen (1) 
Een op drie werknemers shopt online tijdens werktijd (1) 
Zes inspirerende ideeŽn voor een geslaagd bedrijfsuitje (1) 
Hybride ZZPíers zijn waardevolle arbeidskrachten (1) 
Extra uurtje werken, lekker lunchen (1) 
top10
Checklist: Zieke werknemer begeleiden volgens Wet Poortwachter
Papieren data vaak vergeten bij nieuwe privacywet
Bent u zelfstandig, een teamspeler, hands-on en omgevingssensitief?
Hoe groeit u mee met de klantverwachting in de B2B-markt?
GDPR: geen obstakel voor gepersonaliseerde klantervaringen
Cloud-expert is de nieuwste droombaan
Dekkingsgraad pensioenfondsen blijft grillig
Nederlanders hebben de beste werk-privťbalans van West-Europa
Vijf tips om de juiste cloudprovider te vinden
Waardering draagt in grote mate bij aan bevlogenheid onder verpleegkundigen
meer top 10
vacatures
meer vacatures