Financiële medewerkers worden niet volledig vertrouwd
15 april 2003 -
Bijna 30 procent van de HR en Finance Managers vertrouwt zijn financiële medewerkers niet volledig. Niettemin worden sollicitanten nauwelijks strenger gescreend.
Ook de recente accountancyschandalen hebben niet geleid tot aanpassing van het selectiebeleid. Dat blijkt uit onderzoek van Robert Half Finance & Accounting, uitgevoerd in 9 landen: Australië, België, Tsjechië, Frankrijk, Duitsland, Ierland, Nederland, Nieuw Zeeland en Groot-Brittannië.
Vertrouwen Op de vraag of managers 100 procent vertrouwen hebben in hun financiële medewerkers als het op discretie aankomt met betrekking tot financiële aangelegenheden in hun bedrijf, antwoordt bijna 70 procent volmondig 'ja'. Bijna 30 procent echter zegt vertrouwen in de medewerkers te hebben, maar hun hand toch niet voor hen in het vuur te willen steken. In Tsjechië is dit zelfs bijna 50 procent en in Frankrijk 40 procent.
Selectiebeleid De gegevens van kandidaten worden na de recente accountancy schandalen dan ook niet grondiger nagetrokken. 70 procent van de internationale managers beweert kandidaten net zo grondig na te trekken als voorheen. In Nederland is dit zelfs 82 procent. Maar 1 procent trekt gegevens grondiger na, terwijl dit in Engeland bijna 40 procent is.
