12 maart 2003 -
Nu bij veel bedrijven gereorganiseerd en bezuinigd wordt, hebben HRM-professionals weinig hoop dat ze ambitieuze plannen kunnen realiseren. Ze zijn met name somber over hun eigen positie.
Er is sprake van een afname van het aantal vacatures en dus zullen er naar mening van velen minder personeelsmensen nodig zijn. Dat blijkt uit het onderzoek 'Trends voor P&O 2003', dat in opdracht van uitgeverij Kluwer en Amsterdam RAI werd uitgevoerd. Meer dan 340 personeelsmanagers namen deel aan het onderzoek.
Huiverig Personeelsmanagers van vooral grote, particuliere bedrijven voorzien een slecht jaar en zijn huiverig om te investeren in zaken als kinderopvang of scholing. Volgens hen is het wel belangrijk om talent binnen te houden op de lange termijn, zolang daar maar niet te veel kosten tegenover staan.
Meer gebruik van vacaturesites Uit het onderzoek blijkt verder dat in 2002 het gebruik van uitzendkrachten sterk is afgenomen en er ook minder interim-managers, headhunters en werving- en selectiebureaus werden ingeschakeld. In plaats daarvan werd meer gebruik gemaakt voor (goedkope) vacaturesites.
Bron:PZSignaal
