7 maart 2003 -
Nederlandse werknemers zijn steeds minder betrokken bij hun baan. Uit onderzoek van marketing bureau NFP Trendbox blijkt dat de betrokkenheid van Nederlanders bij hun werk acht procent is gedaald ten opzichte van 2001.
NFO Trendbox meet de betrokkenheid van werknemers door middel van een index. In deze index wordt onder anderen de tevredenheid van de werknemer met zijn of haar baan gemeten.
Werknemers bevelen hun werkgever minder aan Ook het al dan niet aanbevelen van de werkgever aan anderen en het opnieuw kiezen voor dezelfde werkgever indien dit aan de orde zou zijn, wordt opgenomen in de index. Daarnaast wordt de motivatie van de directe collega's op de werkvloer en de prestatie van het bedrijf in de markt gemeten. De index kan vervolgens tussen 0 en 100 bedragen, waarbij geldt: hoe hoger de index, des te hoger is de betrokkenheid van de medewerkers met hun baan.
Index van 62 naar 57 De index van de betrokkenheid van de Nederlandse werknemer bedraagt 57, een duidelijke daling ten opzichte van 2001. De index bedroeg toen 62. Een daling die op vrijwel alle fronten zichtbaar is. De betrokkenheid van Nederlandse werknemers ligt daarmee net boven het gemiddelde van werknemers in de rest van West Europa, waar we een gemiddelde index van 56 zien.
