zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Feedback geven en krijgen gebeurt mondjesmaat

23 februari 2003 - Managers en medewerkers geven elkaar nauwelijks feedback in de organisatie. Als het al gebeurt dan is het óf vooral negatieve feedback óf vooral positieve feedback.

Een kleine tien procent van de leidinggevenden zegt dat binnen hun organisatie evenwichtige en bruikbare feedback wordt gegeven aan elkaar. Dat blijkt uit een online opiniepeiling op deze site, waaraan 234 directeuren en managers deelnamen.



Feedback
Meer dan 50 procent van de leidinggeven meent dat er onder de eigen collega's niet of nauwelijks feedback wordt gegeven. In organisaties waar dat wel gebeurt is er volgens ruim twintig procent sprake van uitsluitend positieve feedback. In zestien procent van de gevallen wordt alleen negatief teruggekoppeld.

Feedback-ladder
Volgens managementcoach Coert Visser is directe, negatieve feedback vaak goed bedoeld maar leidt het meestal tot defensieve reacties. In organisaties waar vooral positieve feedback wordt gegeven, wordt kritiek in feite vermeden en wordt er geen lering getrokken uit gemaakte fouten. Visser introduceerde vorige week op Mangersonline.nl een bruikbaar alternatief: de feedback-ladder, een methode om in vier stappen op effectieve wijze constructieve feedback te geven. Het artikel is hier te lezen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Zers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
Ben jij een workaholic? (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
En op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10