zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Acht recruitmentsites genomineerd voor de Gouden PublieksCursor

8 november 2011 - In het kader van de Gouden Cursor heeft Campaign Group in samenwerking met Intelligence Group ruim 330 recruitmentsites onder de loep genomen die meedingen naar de prijs voor 'beste recruitmentsite van Nederland 2011'. Naast de Gouden Cursor wordt er ook een Gouden PublieksCursor uitgereikt.

In tegenstelling tot de Gouden Cursor wordt er bij de Gouden PublieksCursor niet zozeer gekeken naar de functionele en inhoudelijke aspecten van de recruitmentsite, maar juist naar de eerste indruk en de candidate experience . Oftewel, welke recruitmentsite is in staat de bezoeker direct bij binnenkomst te verrassen , te verleiden om verder te kijken en een ware beleving van de organisatie als werkgever over te brengen. 



Genomineerden Gouden PublieksCursor

In totaal zijn er dit jaar acht recruitmentsites genomineerd voor de publieksprijs. Het betreft in alfabetische volgorde de recruitmentsites van:
Coolblue - www.werkenbijcoolblue.nl
De Brauw Blackstone - www.werkenbijdebrauw.nl
Eneco - www.werkenbijeneco.nl
Houthoff Buruma - www.werkenbijhouthoff.nl
Klap - www.werkenbijklap.nl
Koninklijke landmacht - www.werkenbijdelandmacht.nl
PwC - www.werkenbijpwc.nl
Ricoh - www.werkenbijricoh.nl

Procedure
Deze acht sites worden tot 15 november aan het publiek voorgelegd via www.publieksprijsgoudencursor.nl. Vervolgens wordt op 17 november - op het evenement ‘8 jaar Dynamiek op de Arbeidsmarkt’ - bekend gemaakt welke genomineerde recruitmentsite door het publiek als winnaar is aangewezen. Naast de Gouden PublieksCursor wordt ook de Gouden Cursor uitgereikt aan de beste recruitmentsite van Nederland, die via een uitgebreide scan en vervolgens door een vakjury is verkozen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Aantal vacatures hoogst in vier jaar
 Nog niet gerekruteerd via sociale media? U bent niet de enige
 Goede social media integratie gemist in recruitmentsystemen
 Managers houden van recruitment
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10