Vrouwelijke ondernemers zijn meer control-freak dan mannelijke
16 februari 2003 -
In bedrijven waar vrouwen aan het roer staan is de betrokkenheid en participatie van medewerkers lager dan in door mannen geleide bedrijven. Ook bestaat er binnen deze bedrijven een hogere mate van centralisatie en directe in plaats van indirecte supervisie in vergelijking met bedrijven die worden geleid door mannen.
Dit blijkt een recente studie van onderzoeksbureau EIM.
Controlerend en beheersend Uit het onderzoek blijkt dat vrouwen minder geneigd zijn te streven naar toewijding onder het personeel, bijvoorbeeld door middel van inspraak, actieve communicatie of het delegeren van taken. Vrouwen blijken veel meer controlerend en beheersend op te treden. Hierbij geeft de ondernemer weinig bevoegdheden uit handen, neemt zelf de beslissingen, en is er minder ruimte voor medewerkers om mee te denken. Veelal zal dit ten koste gaan van de toewijding van de medewerkers binnen het bedrijf.
Verrassend Tot nu toe suggereerden diverse onderzoeken juist dat vrouwelijke ondernemers veelal de nadruk leggen op commitment, terwijl mannelijke ondernemers eerder controle zullen nastreven. Verrassend is dat uit recent onderzoek van onderzoeksbureau EIM het tegenovergestelde blijkt: vrouwelijke ondernemers zijn eerder geneigd hun medewerkers te controleren dan mannelijke ondernemers. Dit zou kunnen samenhangen met de kleinere bereidheid van vrouwelijke ondernemers om risico te nemen, aldus de onderzoekers. Het onderzoek maakte gebruik van een panel waarin gegevens zijn opgenomen van meer dan 3.500 Nederlandse bedrijven.
