zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrienden en vijanden bepalend voor loopbaan

7 juni 2001 - Vrienden en vijanden hebben grote invloed op iemands carriere. Vijanden op het werk kunnen ertoe leiden dat iemand vertrekt naar een baan met een lagere status of zelfs werkloos wordt.

Vrienden en ouders hebben met name veel invloed bij de eerste baan.



Dit blijkt uit onderzoek van Hester Moerbeek, waarop zij aan de Katholieke Universiteit Nijmegen promoveerde. De conclusie van het onderzoek is dat vrienden met een hogere status voor vooruitgang zorgen, terwijl vijanden het tegenovergestelde effect hebben en er zelfs voor kunnen zorgen dat iemand lager op de loopbaanladder komt te staan.

Uit het onderzoek komt verder naar voren dat wanneer iemand op een bepaald functieniveau blijft hangen, vrienden op hetzelfde niveau hiervan een belangrijke oorzaak zijn. Dit betekent dat vrienden zowel een positief als een negatief effect op iemands loopbaan kunnen hebben. Vluchtgedrag wordt met name veroorzaakt door vijanden die op hetzelfde niveau werken. Het onderzoek laat zien dat vijandigheid op het werk wordt gevoed een slechte werksfeer. Op de langere termijn heeft dit volgens Moerbeek een groter personeelsverloop tot gevolg.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Meer dan de helft van de Nederlanders voelt zich uitgeblust na werkdag
 Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen
 Nederland op twaalfde plaats als voorkeursland om in te wonen en te werken
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Houten wandpanelen voor een warme en huiselijke sfeer
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Hoe krijg je jouw collega’s terug naar kantoor?
Helft bedrijven door krappe arbeidsmarkt eerder bereid mbo’ers aan te nemen
Een op zes Nederlanders heeft financiële geheimen voor partner
Het belang van technologievaardigheid in de C-suite
Dit is waarom je de meeste vormen van MFA beter niet kunt gebruiken
Noodgedwongen een oppas van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde
Timemanagement is eigenlijk grote onzin!
Eén op de vijf kan eerste werkdag nauwelijks werken door niet-werkende digitale middelen
Weg met de werkdip: vijf tips voor meer plezier in je werk
93 procent van alle organisaties met OT-omgevingen kreeg te maken met hackers
meer top 10