zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Burnout-patiŽnten vaak ambitieus en perfectionistisch van aard

9 januari 2003 - Burnout-patiŽnten omschrijven zichzelf vaak als ambitieus en perfectionistisch. Vaak werken ze in een slecht functionerende organisatie waarbij ze proberen er het beste van te maken.

Het feit dat deze inspanningen vaak niet worden erkend, is een belangrijke oorzaak voor de burn-out. Dat blijkt uit een onderzoek van professor Fred Zijlstra van de universiteit van Surrey onder Nederlandse burn-out-slachtoffers.



Negeren van symptomen
De meeste burnout-slachtoffers hebben hun aandoening achteraf bezien wel aan zien komen, maar negeerden de symptomen. De symptomen als vermoeidheid en problemen met de concentratie worden veelal genegeerd, maar een incident op het werk drijft de werknemers uiteindelijk over de grens en in de ziektewet.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Verandermanager is de sleutel tot succesvolle digitale transformatie
 Search advertising blijft ongekend populair
 Psychische problemen onderbelicht bij aanvraag arbeidsongeschiktheidsuitkering
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zo verkort je de reistijd naar je werk
reacties
Search advertising blijft ongekend populair  (2) 
Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig (1) 
Werknemers vinden zichzelf beter dan collegaís (1) 
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials? (1) 
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering (1) 
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen (2) 
Snelgroeiende zakelijke dienstverleners investeren meer in marketing (1) 
top10
Waarom een bezoek aan de psycholoog niet voldoende is bij een burn-out
Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig
Helft werknemers gestrest door verandering in organisatie
Werknemers vinden zichzelf beter dan collegaís
Met deze vijf stappen laat u datavisualisatie werken voor uw hele organisatie
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials?
Zes vuistregels om de regie te nemen over uw digitale transformatie
Twintig- tot 45-jarigen meest kwetsbaar voor financiŽle schokken
Nederlandse werknemers minst geneigd te spijbelen
IT-afdeling vindt het moeilijk om aan hoge verwachtingen van bedrijf te voldoen
meer top 10