zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ideemanagement stimuleert innovatie

28 december 2010 - Er wordt in het bedrijfsleven hard geroepen om vernieuwing en innovatie, maar in de praktijk wordt vaak weinig gedaan om dat te realiseren. Belangrijkste obstakel: leidinggevenden geven hun team niet genoeg ruimte om te innoveren en de top doet weinig tot niets met ideeën die werknemers aandragen.


Dit blijkt uit het onderzoek waarop Han Bakker promoveerde aan de faculteit der Sociale Wetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam, zo weet 6Minutes.be



Drie belemmeringen
Bakker deed onderzoek naar ideemanagement bij drie organisaties. Een eerste belemmering die Bakker tegenkwam, is dat creativiteit in organisaties soms actief afgehouden wordt door het management. In de tweede plaats blijkt de roep om creativiteit soms een vorm van wat Bakker ‘frontstage creativiteit’ noemt, omdat hij niet vergezeld gaat met het beschikbaar stellen van middelen. Daar waar ideeën wel serieus worden genomen en er geld beschikbaar komt, ontstaan politieke processen voor de verdeling van dat geld. Dit noemt Bakker het crea-politieke proces. Hier blijkt de uitvinder of werknemer met een goede reputatie die goed is in het presenteren van zijn ideeën en die strategisch door de organisatie kan manoeuvreren in het voordeel. 

Ideemanagementsysteem
Voor organisaties is het hebben van een computerondersteund ideemanagementsysteem plus een budget voor innovatie duidelijk een voordeel, oppert de Nederlandse onderzoeker. Hierbij kunnen werknemers hun ideeën per computer indienen. Als een idee veelbelovend lijkt, krijgt de werknemer wat tijd om het te verbeteren en te presenteren. Ideemanagementsystemen kunnen verder worden verbeterd door ze te verbinden met processen van kennismanagement en creatief denken en door ze te integreren in de bestaande organisatiecultuur.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 HR kan voortrekkersrol spelen bij activeren collega's voor diversiteits- en inclusiebeleid
 Inflatie veroorzaakt verschuiving in prioriteiten IT budget
 Van Boomers tot Zoomers: hoe ga jij om met diverse generaties op de werkvloer?
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bedrijven besparen voor het eerst op R&D
 Directie moet zich niet bemoeien met innovatie
 Staat groepsdynamiek innovatie in de weg?
 Geef creativiteit de ruimte - letterlijk
 
 
reacties
 
Jan Paul Lottering  |   | 
28-12-2010
 | 
23:50 uur
Dit blijft voor mij een uitdagend onderwerp: Bewezen is dat creativiteit en innovatie De succesfactoren zijn voor het bestaansrecht en groei van organisaties. Toch worden er weinig creatieve initiatieven ontplooit binnen organisaties en hebben veel mensen moeite om creatief te denken.

Is er dan toch te vaak met een rode pen door ons schoolschrift gegaan waardoor we onzeker zijn geworden over onze creativiteit?

Jan Paul Lottering
Eigenaar van MindWorkshops.nl | De Site voor Zakelijke Workshops
Karl Boumans - Creazy  |   | 
9-01-2011
 | 
15:16 uur
Creativiteit is een vaardigheid die iedereen bewust of onbewust bezit...
Maar het vraagt ruimte en tijd om tot ontwikkeling te komen...
Daarom is het belangrijk dat organisaties deze ruimte en tijd stimuleren en hier vervolgens ook in investeren...
Een ideemanagementsysteem zoals omschreven is een perfect hulpmiddel om een creativiteitsklimaat te ontwikkelen in de organisaties...
Maar een toegevoegde waarde zou een open-innovatie-klimaat zijn...
Waar ook ruimte is voor externe actoren (bv. klanten/gebruikers/consumenten, enz...)
Natuurlijk zijn we met Creazy steeds in de mogelijkheid hiervoor de nodige ondersteuning te geven en dit over alle landsgrenzen heen...

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
Europese bedrijven zijn positief over hun uitgaven aan CX-technologie
Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
Vrouwelijke werknemer verbergt ware gevoelens op het werk
Hybride werken? Houd de werk-privébalans in de gaten!
CFO's willen kosten besparen vanwege recessiezorgen
40 procent van het topmanagement noemt SASE een revolutie in netwerkbeveiliging
68 procent Nederlanders wil meer openheid over salaris
Arbeidsparticipatie onder 50-plussers stijgt sterk
meer top 10