zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Een winstmachine creëren? Acht strategische maatregelen

19 december 2002 - Wie wil nu niet het geheim weten om van een onderneming een ware winstmachine te maken. Tom Peters en Robert Waterman dachten de 'heilige graal' gevonden te hebben in hun boek Excellente ondernemingen.

Tien van de veertig door hen onderzochte bedrijven gingen echter na een paar over de kop. Met de recente val van vermeende moneymakers als Ahold en Aegon is het raadsel alleen maar groter geworden. Dat betoogt Lisa van de Bunt op M@n@gement. Hij geeft in het artikel een overzicht van acht strategische en organisatorische maatregelen die bedrijven nemen in hun streven naar succes.



1. Groei
Uitbuiten van reeds succesvolle merken en producten.

2. Fusies en overnames
Versneld groeien door samenvoegingen.

3. Bezuinigen op personeel en inkoop
Personeels- en inkoopkosten hebben de neiging harder te groeien dan nodig is. Snoeien dus.

4. Grote beheerssystemen opzetten
Enterprise Resource Planning pakketten bijvoorbeeld. Tegenwoordig is Customer Relationship Management in.

5. Versnelling van vernieuwing
Innovatie als concurrentiekracht.

6. Topmensen 'van buiten' aantrekken
Vaak bedoeld om een cultuuromslag mee te bereiken.

7. Nieuw organisatiestructuren
Omdat de omgeving verandert, moet de organisatie ook steeds veranderen.

8. Nieuwe vormen van toezicht
Heel actueel naar aanleiding van affaires met Enron, KPNQwest, WorldCom en vele anderen.

Geen recept voor succes
Van de Bunt beschrijft de voor- en nadelen en valkuilen van de verschillende maatregelen. Hij besluit met de stelling dat een recept voor succes niet bestaat. Helaas.


Bron: M@n@gement
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Juristen voorzien stijging hoeveelheid geschillen
 Nederlanders zijn gerustgesteld dat zij komend jaar de energierekening kunnen betalen
 De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Stap over naar de cloud om op de kosten te besparen
reacties
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen (1) 
Driekwart Nederlanders let dit jaar beter op financiën dan in 2022 (2) 
HR-trends voor 2023: dit staat HR-professionals te wachten (1) 
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (4) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (3) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
top10
Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen
Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei
Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven
Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
Helft werknemers kiest baan op basis van werktijden, arbeidsduur en flexibele tijdsregeling
HEMA, Bol.com en G-Star zijn dé internationale Digital Leaders
Nederlanders koplopers in thuiswerken
Aantal burn-outs stijgt opnieuw
Bijna twee miljoen Nederlanders willen in het buitenland wonen én werken
meer top 10