zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Een aantrekkelijk LinkedIn Profiel – Update (1)

Door: Jan Vermeiren,   07-08-2012,   16:29 uur
 

Het is ondertussen meer dan twee jaar geleden dat u 13 tips kreeg om een aantrekkelijk LinkedIn Profiel te creëren.

De artikels Dertien tips voor een aantrekkelijk LinkedIn Profiel (1) en Dertien tips voor een aantrekkelijk LinkedIn Profiel (2) bevatten nog steeds veel relevante informatie, maar LinkedIn staat niet stil dus is het tijd voor een update. Deze update wordt verdeeld in twee artikels.


Dit eerste artikel gaat over updates i.v.m. wat ik het "standaard" profiel noem. Het tweede artikel over updates m.b.t. de applicaties die u kan gebruiken in uw LinkedIn Profiel.



1. Sections (Gedeeltes)
LinkedIn heeft veel nieuwe "gedeeltes" toegevoegd de laatste maanden.

U kon bv. vroeger al aangeven wat uw talenkennis was en waar u deskundig in was.

Nu zijn er veel meer mogelijkheden. Sommige zijn meer van toepassing dan anderen. Kies dus de voor u relevante er uit.

Dit is een overzicht van de meeste interessante "gedeeltes":

a) Dit zijn de "gedeeltes" van het LinkedIn profiel die voor iedereen toepasbaar zijn:

i.    Vaardigheden en deskundigheid ("Skills"): u kan een paar bekwaamheden toevoegen en aangeven hoe goed u daarin bent.

ii.    Talen ("Languages"): u kan de talen toevoegen die u spreekt en ook hoe goed u ze spreekt.


b) Dit zijn de "gedeeltes" in het LinkedIn profiel die voor sommigen interessant zijn:

i.    Trainingen ("Courses"): als u extra opleidingen gevolgd hebt die relevant zijn voor uw professionele leven, kan u ze hier oplijsten in plaats van in "Education".

ii.    Projecten ("Projects"): soms hebt u als student, vrijwilliger of naast uw normale baan aan projecten gewerkt.

iii.    Organisaties ("Organizations"): vul deze sectie in wanneer u lid was/bent van het bestuur van een studentenvereniging, een professionele of vakorganisatie of een ander soort van professionele (of vrijetijds) associatie.

iv.    Certificeringen ("Certifications"): voor veel banen moet je gecertificeerd zijn. U kan de "Certifications" sectie gebruiken om te tonen dat u deze certificatie hebt, wat u kan doen opvallen tussen anderen die dezelfde dienst leveren of wat mensen kan tonen dat u in regel bent met kwaliteitsvoorschriften.

v.    Publicaties ("Publications"): als u een boek of artikel hebt geschreven, kan u de "Publications" sectie gebruiken om dat in uw profiel te tonen.

vi.    Patenten ("Patents"): hebt u een patent, dan kan u dat meedelen.

vii.    Ervaring in vrijwilligers- en liefdadigheidswerk ("Volunteer Experiences and causes"):

Passief: goede doelen die u een warm hart toedraagt en organisaties die u steunt.
Actief: vrijwilligerswerk. Dit helpt om een ander soort werkervaring te tonen en hoe betrokken u bent.

Het is aangeraden dit veld op uw profiel toe te voegen, vooral als u niet zoveel werkervaring hebt (zoals studenten) of werkloos bent.
Dit toont hoe proactief en betrokken u bent. Twee eigenschappen die iedereen in een professionele omgeving sterk waardeert!


2. Volgorde aanpassen van huidige werkervaringen
Standaard toont LinkedIn de laatst begonnen werkervaring als eerste bovenaan in uw profiel.

Voor veel mensen is dit echter niet hun hoofdberoep, maar een bijberoep of een functie in een commissie of bestuurslid van een (professionele) organisatie.

Het meest logisch is dat wat u het meest belangrijk vindt (wat dus meestal het hoofdberoep is) als eerste wordt getoond.

Hoe kan u dat doen?
•    Zorg er voor dat u in edit (bewerkings) modus voor uw profiel zit.
•    Scroll naar beneden naar "Experience" (Ervaring).
•    "Drag & Drop" de werkervaring die u op de eerste, tweede, derde etc. plaats wil.
•    Dit wordt automatisch bovenaan in uw profiel aangepast (wanneer u opnieuw op "profiel" klikt).

In het volgende artikel kan u lezen wat er is veranderd i.v.m. de applicaties. En welke ik aanraad om zowel uw uitstraling te vergroten als individu (personal branding) en organisatie (company en employer branding) als de "Know, Like, Trust" factor met de bezoekers van uw profiel verder op te bouwen.

 
 Doorsturen    3 reacties

 
 
 
Over de auteur:
Jan Vermeiren is de oprichter van Networking Coach en auteur van de best sellers Let’s Connect! en Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken.

Samen met zijn team van Networking Coach geeft Jan presentaties en opleidingen op het vlak van (online en offline) netwerken en referrals. Klanten zijn zowel grote organisaties zoals Deloitte, IBM, ING, Mobistar, Nike en SAP als kleine bedrijven en freelancers.

Jan is tevens gastdocent bij de internationale MBA programma's van RSM Erasmus Rotterdam en Vlerick Leuven Gent Management School.

Vraag je gratis exemplaar van Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken aan via www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com.
 

Laatste weblogs

  Hoeveel burn-out fabrieken zijn er nog in ons land?
  Het rationeel discours
  Tegen de haren instrijken
 
reacties
 
Jos  |   | 
13-08-2012
 | 
13:14 uur
Goede tips, dank u.
Mirjam E. Lub  |   | 
13-08-2012
 | 
10:02 uur
Onderstaande geprobeerd, maar helaas werkt het niet zo eenvoudig met slepen en verplaatsen van belangrijkste functie naar de bovenste plaats. Of doe ik iets fout? Ik heb het geprobeerd in de Nederlandse versie.
• Zorg er voor dat u in edit (bewerkings) modus voor uw profiel zit.
• Scroll naar beneden naar \\\'\\\'Experience\\\'\\\' (Ervaring).
• \\\'\\\'Drag & Drop\\\'\\\' de werkervaring die u op de eerste, tweede, derde etc. plaats wil.
• Dit wordt automatisch bovenaan in uw profiel aangepast (wanneer u opnieuw op \\\'\\\'profiel\\\'\\\' klikt).
Jan  |   | 
14-08-2012
 | 
10:22 uur
@Mirjam: als je in edit modus zit, zou je normaal gezien een handje moeten krijgen ipv een pijltje wanneer je over een bepaalde functie gaat.

Als je dan op de linkermuisknop drukt, dan kan je het hele kader van die functie \\\\\\\\\\\\\\\'\\\\\\\\\\\\\\\'oppakken\\\\\\\\\\\\\\\'\\\\\\\\\\\\\\\' en slepen naar boven of onder.

Laat dan los, het hoeft niet zo precies te zijn. Normaal gezien merkt LinkedIn dat je een functie hebt verplaatst en doet het de aanpassing.

Als je daarna je profiel \\\\\\\\\\\\\\\'\\\\\\\\\\\\\\\'refreshed\\\\\\\\\\\\\\\'\\\\\\\\\\\\\\\' wordt ook bovenaan de volgorde aangepast.

Succes !

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10