1 november 2011 - Diensten in de vorm van cloudservices stellen organisaties voor nieuwe problemen, bijvoorbeeld in de vorm van beveiliging. Immers, dienstverlening via de cloud brengt specifieke risico`s met zich mee ten aanzien van informatiebeveiliging. En dat terwijl de internetomgeving steeds onveiliger wordt.
1 november 2011 - Gemeenten bereiden zich niet voor op de uitstroom van gepensioneerde ambtenaren. Nochtans kan de vergrijzing geen verrassing genoemd worden. Bijzonder hoogleraar Roei Nieuwenkamp constateert dat nog geen kwart van de overheidsorganisaties maatregelen neemt om de uittocht op te vangen.
31 oktober 2011 - De gemeentelijke backoffices zijn nog niet klaar voor de komst van een Single Euro Payments Area (SEPA). Dankzij de SEPA gaat elk banknummer bestaan uit 18 cijfers. Het IBAN nummer van de bank wordt aan het persoonlijke nummer toegevoegd. Daardoor wordt het Europese betalingsverkeer versimpeld.
31 oktober 2011 - Hoewel een strategie belangrijker dan ooit is, lijkt deze bij veel bedrijven in ongenade gevallen. Er zijn te weinig bedrijven die contracylisch denken. Dat stelt Henk Volberda, hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid aan de Rotterdamse Erasmus Universiteit. Steeds meer bedrijven vertonen kuddegedrag; het volgen van een eigen strategie geraakt meer en meer naar de achtergrond.
31 oktober 2011 - Het Delfste IT-bedrijf Fox-IT heeft de zware taak om de Nederlandse staatsgeheimen uit handen te houden van de Chinezen of Amerikanen. Bij het bedrijf werken op een vloeroppervlak van vier bowlingbanen programmeurs dag en nacht aan nieuwe methoden om informatie te versleutelen.
31 oktober 2011 - Het aandeel van de intramurale AWBZ-zorg dat op cliëntniveau gedeclareerd wordt is gestegen van 70% in januari dit jaar naar 82% in het eerste halfjaar. Dat blijkt uit gegevens van de zorgkantoren. Een uitschieter kwam zelfs uit op 92,3% declaraties op cliëntniveau.
31 oktober 2011 - Hoewel uitzenden in China tot voor kort een onbekend fenomeen was, wordt het land in hoog tempo klaargestoomd voor het serieuze flexwerk. Een belangrijke rol is daarbij weggelegd voor Deb Loveridge, managing director bij Randstad Asia Pacific.
31 oktober 2011 - Investeren in opleiding en ontwikkeling is voor verreweg de meeste uitzendbureaus het antwoord op hun drie grootste uitdagingen: vergrijzing van de arbeidsmarkt, veranderingen van de branche en snellere baanwisselingen van werknemers.
31 oktober 2011 - Door de aanpassing van de regels is het voor Nederlandse telers amper nog haalbaar Roemeens personeel aan te nemen en te werk te stellen. Er zijn nog wel mogelijkheden om de regels te omzeilen, maar de telers wordt aangeraden hier zich niet aan te wagen.
28 oktober 2011 - Via ambush marketing kunnen bedrijven op een goedkope manier hun naam onder de aandacht brengen. Het kan echter tot ernstige juridische consequenties leiden. Een bekend voorbeeld is de actie van Bavaria tijdens het wk voetbal in Zuid-Afrika. Een groep blonde dames werd in het stadion gesmokkeld, gehuld in een shirt van de Deense ploeg. Eenmaal binnen werd het tenue uitgetrokken, zodat het oranje rokje van Bavaria verscheen. Het biermerk was geen officiële sponsor en mocht daarom niet adverteren in het stadion. De dames werden gearresteerd, waarna Bavaria in diverse mondiale media werd genoemd.
28 oktober 2011 - Onderhandelen over een hoger salaris is lastig, zeker nu het crisis is. Ook bij bedrijven waar het wel goed gaat, halen werkgevers de crisis erbij om geen opslag te hoeven geven.
28 oktober 2011 - Enkele Nederlandse gemeenten hebben geld uitstaan bij de Frans-Belgische bank Dexia. Ondanks de triple-A beoordeling ging de bank bijna failliet. Met steun van de betrokken overheden is Dexia overeind gehouden.
28 oktober 2011 - Document management is cruciaal om het nieuwe werken mogelijk te maken. Wie tijd- en plaatsonafhankelijk werkt blijft wel afhankelijk van informatiebronnen. Dat betekent dat de beschikbare documenten een manager nodig hebben. Als relevante documenten niet beschikbaar zijn zal de animo voor het nieuwe werken al snel omslag in scepsis.
27 oktober 2011 - Het leiderschap van de 21ste eeuw vraagt om een andere aanpak dan voorheen. Dat ervaart Ruud Sondag, ceo bij Van Gansewinkel. Het nieuwe leiderschap betekent vooral dat er nieuwe vaardigheden en een nieuwe mentaliteit nodig zijn.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
