zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Workaholic doet bedrijf geen goed

30 oktober 2007 - Workaholics voelen zich angstig en ongemakkelijk wanneer ze niet aan het werk zijn. De workaholic is verslaafd aan ononderbroken activiteit en werkt vaak gewoon om te werken. Dat zegt Diane M. Fassel, die het boek 'Working ourselves to Death' schreef. Het werkverslaafd gedrag is niet te stoppen en gaat gewoon verder, ook wanneer de persoon in kwestie gezondheidsproblemen ondervindt en weet dat de kwaliteit van zijn werk eronder lijdt. Dit meldt Express.be.

Perfectionisten en controlfreaks


Psychotherapeuten twijfelen nog of ze werkverslaving onder eenzelfde noemer als andere verslavingen (alcohol, drugs) willen plaatsen. Wel bevestigen ze dat werkverslaving tot ernstige mentale en fysieke klachten kan leiden. Eén van de problemen is dat mensen die overmatig werken door hun directe omgeving vaak worden geprezen, iets wat niet het geval is met andere verslavingen. Workaholics zijn meestal perfectionisten die tevens controlefreaks zijn. Vaak is de oorzaak van werkverslaving te vinden buiten de werkvloer en tracht de workaholic te ontsnappen aan een slechte privérelatie of wil hij de pijn om een overleden of afwezig familielid 'wegwerken'. 

Symptomen

Hard werken is niet hetzelfde als werkverslaving. Mensen die geregeld erg lange uren maken, weten op tijd een break in te bouwen om mentaal en fysisch te recupereren. Symptomen van werkverslaving zijn het negeren van de vraag om aandacht van nabije familieleden of in het geheim werkgerelateerde zaken doen. Werkverslaafden willen niet efficiënt werken, ze zijn meestal gewoon op zoek naar meer werk. Bedrijven die denken dat werkverslaafden het bedrijf ten goede komen, hebben het dus volledig mis.


Bron: The New York Times, Express.be
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Canadese CEO's vinden bedrijf belangrijker dan gezin
 'Workaholics hebben gebrek aan eigenwaarde'
 Manager vecht tegen e-mailverslaving
 
 
reacties
 
plezier in werk oftewel werkezel  |   | 
30-10-2007
 | 
19:49 uur
wat een onzin.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10