5 februari 2007 -
Mensen die voor hun 65e stoppen met werken, moeten vanaf deze pensioengerechtigde leeftijd gaan meebetalen aan de aow. De onderhandelaars van CDA, PvdA en ChristenUnie (CU) zijn het vrijwel eens over dit plan, dat een oplossing moet bieden voor de vergrijzingproblematiek. Mensen die tot de pensioengerechtigde leeftijd doorwerken, worden vrijgesteld van deze fiscalisering.
Dit melden betrokkenen rond de formatie, die zich toespitst op de dossiers aow, wao en hypotheekrenteaftrek.
Grens De grens voor de fiscalisering ligt op een aanvullend pensioen van 15.000 euro. Mensen die voor hun 65e besluiten te stoppen met werken en een aanvullend pensioen ontvangen dat hoger ligt dan deze ondergrens, betalen vanaf hun 65e dus mee aan de aow.
Vergrijzing Het voorgestelde aow-compromis moet de arbeidsparticipatie in de groep oudere werknemers tussen 60 en 65 jaar bevorderen. Door meer mensen in deze leeftijdscategorie aan het werk te houden, worden de kosten van de toenemende vergrijzing beter opgevangen. Het plan wordt door de onderhandelaars in de formatie gezien als het beste compromis dat tussen de verkiezingsprogramma's van de drie partijen mogelijk is. De PvdA wilde daarbij alle rijkere AOW'ers laten meebetalen aan de oudedagvoorziening.
Triest om te merken dat politici nooit de berichten lezen/horen dat de gemiddelde (en daarmee wordt echt de meerderheid bedoeld) Nederlander helemaal niet staat te trappelen om langer door te werken.
En laten we wel zijn, de meeste werkgevers zitten ook helemaal niet op die “oudere werknemer” te wachten.
Nee, de meeste werkende Nederlanders zouden graag wat eerder stoppen met werken en hebben hiervoor in de meeste gevallen ook zelf meebetaald.
En dat wordt nu bestraft! De VUT stond vroeger voor Vervroegd Uittreden. Dat kan nu echt worden vervangen door VUK ofwel Verplicht Uitkleden.
Hans
|
|
5
-
02
-
2007
|
19
:
48
uur
Jammer toch voor al die lieve PVDA stemmers; nu blijken zij hun eigen AOW ellende te hebben georganiseerd. De FNV ziet het goed; de kleine man betaald. Veel beter dan met de VVD......toch?
heer M. Bleecke
|
|
5
-
02
-
2007
|
18
:
07
uur
Leve de PvdA! Dat hebben jullie toch mooi voor elkaar. Wat te doen als je verplicht vervroegd moet uittreden? Dat is niet in de plannen opgenomen. Ik wil wel doorwerken maar ik kan het niet, of liever ik mag het niet! En zo zijn er nog wel meer redenen te bedenken dat mensen eerder met de VUT/FPU gaan. Die worden nu dubbel gestraft. Wouter Bos, mooi bedacht!
heer Roger Peeters
|
|
5
-
02
-
2007
|
12
:
29
uur
Geachte, ik ben Belg en door mijn bedrijf op non-actief geplaatst op mijn 55ste. Dit zal effectief gebeuren op 1 juni 2007. Of je nu wil doorwerken of niet staat hier zelfs niet ter discussie, 55 is buiten. Welk een hypocrisie tov het genratiepact dat in België werd afgesloten. Ik wil best blijven doorwerken tot een latere leeftijd maar wordt gewoon afgesneden van de arbeidsmarkt. Begrijpe wie kan.
Roger Peeters
A. C. M. Creemers
|
|
17
-
08
-
2007
|
09
:
26
uur
De pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar is op de dag van vandaag stoffig en achterhaald. Iedereen die kan, werkt door. Werken is gezond en houd mensen (sociaal) actief. Daar is niks mis mee. Ik zelf streef er naar om na mijn 65e verjaardag al mijn kunnen en opgedane ervaringen te kunnen voortzetten. Hetzij voor mijzelf doorwerken in de vorm van een ondernemer / eigenaar of wel bij een werkgever. Maakt mij niet uit.
C Gent
|
|
21
-
12
-
2007
|
15
:
00
uur
Ik hoor dit laatste vermoedelijk niet door een stratenmaker , kabelmonteur of vuilnisman nazeggen. Een troost hebben deze mensen die eerder kunnen/moeten stoppen met werken.
De EUR 15000,- halen ze vermoedelijk ook niet
Een ondernemer wil dat zijn klanten het bedrijf moeiteloos kunnen vinden, zowel fysiek, telefonisch als online. Maar hoe kunt u die bereikbaarheid nog verbeteren? Een van de mogelijkheden is zoekmachine optimalisatie (SEO). Dan kunnen uw klanten in ieder geval uw website vinden. Stap 1: bouw uw website goed op.
In samenwerking met uitgeverij Academic Service hebben wij speciale edities gemaakt van tien toptitels uit het omvangrijke fonds van deze gerenommeerde uitgeverij. De titels in dit pakket behoren zonder uitzondering tot de inhoudelijke buitencategorie, zijn alle evergreens, stonden bijna alle in de top-10.
