21 april 2002 -
De tijd dat een bedrijf een kantoor ging huren, de catalogus met kantoormeubilair pakte en de ruimte vervolgens vol zette met bureaus en vergadertafels is voorbij. Kantoorinrichting is een managementinstrument geworden, waarmee productiviteit, werkplezier, cutluur en de eigen identiteit kunnen worden beďnvloed.
Werkplekanalyse Dat stelt directeur Rob de With van At Work Solutions in het magazine Management View. Het bedrijf van De With maakt voorafgaand aan de inrichting van een kantoor een uitgebreide werkplekanalyse. Daarbij inventariseert hij de manieren waarop medewerkers met elkaar samenwerken en de wijze waarop maximale productiviteit kan worden gehaald.
Interactie en autonomie Belangrijke parameters bij het bepalen van de juiste werkplekopzet zijn de mate van interactie tussen collega's en de autonomie van werkzaamheden die mensen verrichten. Een advocatenkantoor kenmerkt zich bijvoorbeeld door een lage mate van interactie en een hoge mate van autonomie. Bij dergelijk werk passen eigen kamers het beste. Marketeers die veel overleggen en samenwerken passen beter in een flexibele en open werkplek.
