Oost-Europa wordt outsource-alternatief voor India
5 oktober 2006 -
Volgens analisten komt de positie van India als onbetwiste nummer één van outsourcelokaties in de toekomst in het gedrang. Indische bedrijven kampen met een groot personeelsverloop. Een chronisch tekort aan bekwame mensen doet de lonen van de hogere profielen snel naar een westers niveau stijgen.
Kandidaten om deze activiteiten van de Indiërs over te nemen zijn er genoeg: China, de Filippijnen, enz. Maar ook Oost-Europa werpt meer en meer IT'ers af. Toch zal Oost-Europa een ander soort bedrijven aantrekken dan India.
"Onze klanten zoeken een gedeeltelijke nearshore-oplossing", verklaart Eimundas Maciulis, marketing director van de Litouwse dienstverlener Sonex, "Ze houden hun IT wel in huis, maar dan in een kantoor in Vilnius, Riga of Tallinn."
Fysieke nabijheid Oost-Europa heeft het grote voordeel van de fysieke nabijheid. Europese klanten en leverancier leven in ongeveer dezelfde tijdszone. "Voor noodzakelijke kennisoverdracht in de analysefase kunnen Europeanen eenvoudig overgevlogen worden," zegt Mark Claessens, vice-president bij CapGemini. "Die mensen kunnen dan beter werk leveren als ze weer thuis zijn. Voor Indiërs moet een visum en een arbeidsvergunning worden aangevraagd."
Grote IT-pool Oost-Europa vormt nu nog geen bedreiging voor India, maar begint zichzelf wel te organiseren om IT-diensten te kunnen aanbieden: Polen heeft een kleine 40 miljoen inwoners, drie keer minder dan Rusland. Toch studeren er elk jaar evenveel universitaire IT-ers af, zo'n 40.000.
Bron:IT Professional, Express.be
