zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Checklist: Bring Your Own

7 februari 2012 - Bent u bang dat bedrijfsinformatie op straat komt te liggen omdat steeds meer medewerkers hun eigen smartphone, laptop of tablet gebruiken voor hun werk? Niet nodig. Met een Bring Your Own (BYO)-programma kan iedereen zijn persoonlijke apparaten veilig en probleemloos inzetten voor de zaak.

Citrix geeft op Briskmagazine.nl zeven voorwaarden voor een succesvol BYO-beleid.

1. Beoordeel uw medewerkers – voor wie is BYO geschikt?

2. Investeer in desktopvirtualisatie om een BYO-programma mogelijk te maken

3. Ontwikkel een BYO-beleid samen met de belangrijkste stakeholders

4. Bescherm bedrijfsdata en intellectueel bezit

5. Zorg dat managers en werknemers op één lijn zitten

6. Overweeg een sponsorprogramma

7. Moedig werknemers aan hun eigen apparatuur mee te nemen

Lees verder op BriskMagazine.nl.


Bron: Brisk Magazine
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Vraag naar Netwerkbeheerders stijgt met 32,8 procent
 Waarom anoniem solliciteren werkt
 Nederland loopt miljarden mis door thuiszittende 55-plussers
 

Gerelateerde nieuwsitems

 2012 wordt het jaar van databeveiliging met desktopvirtualisatie
 ‘Zware netwerkbelasting in 2012’
 'Bring Your Own’: het businessmodel voor nieuwe generatie werknemers
 IT moet eigen apparaten werknemers gaan ondersteunen
 
 
reacties
 
NumoQuest  |   | 
7-02-2012
 | 
15:35 uur
Ik vind Citrix als product een vinding van wereldformaat. Edoch wat hier naar voren word gebracht is m.i. een tikje te kort door de bocht.

IT is een geweldig middel kosten te beheersen en besparingen te bewerkstelligen en zo aan de productiekant winst te behalen. Dit kan het best worden gedaan door standaardisatie.

Ook de backend is op die manier, hopelijk, goed georganiseerd. Heldere processen, duidelijke lijnen die geënt zijn op standaarden.

Het onderhoud van die standaarden is er tenslotte niet voor niets. Immers, dat is nu juist de kracht van IT in zijn geheel. Door het toelaten van de 'BYO''ns? You must be kidding. Enig idee van het prijskaartje wat daar onderhoudstechnisch aan op zal moeten worden gehangen?

Enig idee wat dit met zich mee brengt aan veranderingen op bestaande processen en sla's? Enig idee wie er wat zou moeten gaan supporten?

Ik vind het een aardig artikel maar wanneer men dergelijke dingen roept, zal dan ook minstens de moeite moeten hebben gedaan dat aspect als eerste te hebben onderzocht. Iets wat in elk geval niet uit het artikel naar voren komt.

Jammer, een gemiste kans voorwaar ......


REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Naadloze aansluiting marketing en commerce ontbreekt (1) 
De kwetsbaarheid van de recruiter en de sollicitant in beeld (3) 
Polestar voert XC60 op naar 421 pk (1) 
Consumptiehuishoudens daalt in december door energie (1) 
Digitale Detox: de tien beste vakantiebestemmingen om onbereikbaar te zijn (1) 
Vier kledingtips voor sollicitatiegesprekken (3) 
Waarom krijg ik geen waardering voor mijn resultaten? (1) 
beurs
AEX index: 522.22 -0.77 %
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Galapagos 70.22  3.7 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Accell group 26.25  -8.9 %
Air france - 11.61  -6.1 %
Capital One in trek na sterke kwartaalcijfers
EBay onderuit na kwartaalcijfers
Microsoft boekt meer winst
meer beurs
top10
De kwetsbaarheid van de recruiter en de sollicitant in beeld
Strategische personeelsplanning verdwijnt van actielijst HR
Vrouwen besparen fanatieker dan mannen
IT-complexiteit en performanceproblemen belemmeren digitale transformatie
'Vaderschapsverlof mogelijke oplossing voor doorbreken glazen plafond'
Naadloze aansluiting marketing en commerce ontbreekt
Nederland loopt miljarden mis door thuiszittende 55-plussers
Nederlands burn-out interventieprogramma internationaal genomineerd
Zomerse persoonlijke APK voorkomt burn-out
Digitale tools zijn de remedie in nepnieuws epidemie
meer top 10
vacatures
meer vacatures