zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Te veel informatie maakt ziek

9 juni 2011 - Er komt te veel informatie op ons af. Dat legt zoveel beslag op ons brein, dat we minder goed in staat zijn problemen creatief op te lossen, zegt professor Joseph Ruff. Hij geeft u twintig adviezen om IFS (Information Fatigue Syndrome) tegen te gaan.

De symptomen van IFS  zijn volgens Professor Ruff:


• aangetast concentratievermogen door de overbelastig van het kortetermijngeheugen
• multitasking die uitmondt in minder resultaat i.p.v. meer
• de haastziekte (het dwangidee dat men zich constant moet reppen)
• slecht humeur, permanente geïrriteerdheid, neiging tot woede-uitbarstingen
• het brein dat er genoeg van heeft en dichtklapt
• de drang om constant e-mail etc. te checken
• stress in de medische betekenis, depressie en burn-out.

Proactieve en reactieve strategieën

Professor Ruff's studie is niet nieuw, maar ongetwijfeld nog altijd geldig.
Is er iets tegen te doen? De Harvard professor suggereert zowel proactieve als reactieve strategieën, twintig in totaal, om informatie-overbelasting te overwinnen en te voorkomen.

Download
Alles staat netjes in een document, uitgegeven door de Harvard Graduate School of Education: Information Overload: Causes, Symptoms and Solutions.

Het volledige artikel kunt u hier lezen.


Bron: 6minutes.be
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Han Kuik  |   | 
9-06-2011
 | 
08:16 uur
Er zijn denk ik heel veel mensen zijn die hier last van hebben zonder dat zij zich er van bewust zijn. Ook interessant in dit verband:

(Klik hier)
Peter Lussing  |   | 
9-06-2011
 | 
09:08 uur
''Deze studie is niet nieuw, maar ongetwijfeld nog altijd geldig''. Ruff's studie is uit 2002 (!, het zou de waarde en actualiteit van dit artikel verhogen als de redaktie er wat recentere studies aan toegevoegd zou hebben. Wat is er in de afgelopen 9 jaar op dit gebied gebeurd? Welke ervaringen zijn er inmiddels opgedaan? Wat is de meest actuele informatie? Wellicht iets voor de volgende managers-online.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10