zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Carrière vrouw hangt af van feminiene en masculiene trekjes

9 februari 2011 - Of een vrouw echt carrière kan maken hangt af van de combinatie van feminiene en masculiene trekjes. Dat blijkt uit onderzoek van Olivia O`Neill van de George Mason University. O`Neill kon op basis van het onderzoek naar de carrièrestappen van 132 MBA-afgestudeerden (waarvan 43 procent vrouw) concluderen dat een combinatie van beide tot het beste resultaat op loopbaangebied leidt.



Veel vrouwen hebben al door dat aan de ene kant dominant en competitief gedrag nodig is om een promotie te krijgen, terwijl aan de andere kant die eigenschappen als mannelijk gezien worden. 


Lees verder in Vaknieuws.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouwelijke managers hebben positief effect op productiviteit
 Crisis voorbij, tijd voor de androgyne leider
 Vrouwelijke leider wordt nog steeds gesterotypeerd
 Succesfactoren voor vrouwelijk leiderschap
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10