6 mei 2009 - Wanneer een werkgever blijft stuiten op `oneigenlijk` verzet bij de vakbonden, dan kan een bedrijf met individuele werknemers afspraken maken over korter werken via de deeltijd-ww.
6 mei 2009 - Bij detacheerder Brunel Nederland heeft een behoorlijke aderlating plaatsgevonden in de directie. Topman Jan Arie van Barneveld bevestigt dat de directeur HRM en de directeur finance het bedrijf verlaten. De financieel directeur van het hele concern, Erik Meinders, zou op non-actief zijn gesteld, Van Barneveld wil hier echter geen commentaar op geven.
6 mei 2009 - Volgens diverse leiderschapsdeskundigen heeft de stijl van leidinggeven van president Obama invloed op het bedrijfsleven. Celeste Wilderom, hoogleraar management en organisatiegedrag aan de Universiteit Twente, verklaart dat leidinggevenden zich spiegelen aan het gedrag van machtigere leidinggevenden. De aanpak en attitude van een premier of president hebben daardoor invloed.
6 mei 2009 - Steeds meer ambtenaren gaan tijdens de behandeling van een arbeidsconflict in bezwaar of beroep tegen het besluit van een kantonrechter. Personeel in de private sector moet zich neerleggen bij het vonnis van een kantonrechter. Gedeputeerde ambtenaren kunnen echter de Centrale Raad van Beroep te Utrecht inschakelen. In 2008 steeg de instroom van zaken met 16,9%. In circa de helft van de zaken bevestigt de raad het eerder genomen besluit van de rechter.
6 mei 2009 - Ziekenhuisbestuurders menen dat de media te veel invloed hebben op de reputatie van ziekenhuizen. Het zouden de patiënten en medisch specialisten moeten zijn die zorgen voor de reputatie. Dat blijkt uit onderzoek van Bureau Hofkes Reputatiemanagement in samenwerking met Zorgvisie. Ziekenhuisbestuurders zijn trots op de zorg die ze leveren, maar vinden dat het nogal eens ontbreekt aan erkenning.
6 mei 2009 - Ondernemingen doen er niet verstandig aan te snijden in hun r&d-inspanningen tijdens een recessie. Hoewel dit op het eerste gezicht een voor de hand liggende optie is, werkt kostenreductie op dit vlak contraproductief. Het trekt immers niet alleen een wissel op mogelijk winstgevende langetermijnprojecten, het werkt ook demoraliserend.
5 mei 2009 - Multinationals die een heterogene oriëntatie hebben, zijn productiever. Dit blijkt uit een studie van de Radboud Universiteit Nijmegen en het Centraal Planbureau naar de productiviteit van multinationals.
5 mei 2009 - Vorig jaar traden slechts 37 commissarissen af in het bedrijfsleven. Dat blijkt uit een inventarisatie van Elite-Research. Het betreft de mutaties in de Raad van Commissarissen van de 500 grootste Nederlandse ondernemingen. Het langjarig gemiddelde is 116 aftredingen per jaar.
5 mei 2009 - Pieter Jongstra, de nieuwe ceo van Ernst & Young, krijgt de taak om het marktaandeel van het accountantskantoor te vergroten. Jongstra is sinds zijn 26ste verbonden aan Ernst & Young. De voorganger van Jongstra, Jan Nooitgedagt, vertrekt naar verzekeraar Aegon.
5 mei 2009 - Mascara is de nieuwe economische graadmeter. Daarmee vervangt mascara de lipstick. In tijden van crisis werd altijd de zogeheten lipstick-index gebruikt. Deze index werd in 2001 in het leven geroepen door Leonard Lauder. De index hoort bij de lipstick-theorie dat in tijden van economische recessie de verkoop van lipstick omhoog gaat.
5 mei 2009 - Zo`n 81% van de oudere werknemers heeft het gevoel nog welkom te zijn op het bedrijf waar hij of zij werkt, zo blijkt uit een studie naar het zelfbeeld van oudere werknemers. De studie toont voorts aan dat 19% denkt dat de werkgever hem of haar liever kwijt dan rijk is.
5 mei 2009 - De maatregelen die de Nederlandse waterbeheerders hebben voorgesteld om aan de Europese Kaderrichtlijn Water te voldoen, zijn weliswaar kosteneffectief, maar bereiken niet volledig hun doel. Dit stellen economen van het Planbureau voor de Leefomgeving.
5 mei 2009 - Het percentage vroegtijdig vetrekkende ceo`s was in jaren niet zo laag als vorig jaar. Alleen de financials deden het wat dat betreft een stuk minder. Ondanks het feit dat bijna alle topmannen bij banken en verzekeraars het veld moesten ruimen, is slechts 60% van de ceo`s in 2008 vroegtijdig vertrokken.
5 mei 2009 - Belgacom heeft de directie van zijn nieuwe dochter Scarlet geen enkel mandaat gegeven om tot een waardig sociaal plan te komen. Dat zeggen de vakbonden naar aanleiding van de onderhandelingen over het schrappen van 90 banen bij Scarlet.
