15 september 2009 - Bedrijven moeten hun anti-fraudebeleid aanpassen. Het risico van fraude en de tolerantie jegens onethisch gedrag lijken door de crisis te zijn toegenomen. Het gaat hierbij niet alleen om het invoeren van procedures en maatregelen, maar ook om aandacht voor de cultuur.
15 september 2009 - Marketeers moeten blijven investeren in zichzelf. Althans, dat vinden opleiders. Volgens hen voorkomt `life long learning` dat marketeers in de valkuil trappen van de `dagelijkse operatie`. Veel marketingprofessionals varen namelijk blind op hun eerder opgedane kennis en ervaring.
15 september 2009 - Accountants kunnen een belangrijke rol spelen in het voorkomen van fraude bij continuïteitsproblemen van een onderneming. Niet alleen neemt het aantal faillissementen toe, bij een op de vier faillissementen is gefraudeerd.
15 september 2009 - De Financial Trust Index van HIGHValue laat een flinke toename in het bankenvertrouwen zien. Met name ING en Rabobank hebben een flinke stap gezet in het vertrouwen van de consument.
15 september 2009 - Geen enkel schadekantoor beschikt over een crisisbestendige portefeuille. De resultaten van intermediairs met een stevig portefeuille-aandeel in individueel leven en hypotheek staan onder druk: de levenmarkt krimpt immers sterk en de hypotheekmarkt is in een neerwaartse glijvlucht beland.
15 september 2009 - Het aantal retailers dat met digitale signage start, is gering. Dit blijkt uit RetailTrends Digital Signage Onderzoek 2009. Digital signage is een netwerk van digitale schermen dat centraal wordt beheerd. De schermen worden gebruikt voor het bieden van doelgerichte informatie, entertainment, merchandising en reclame.
15 september 2009 - Van de mbo`ers verveelt 40% zich op school. Dat blijkt uit onderzoek van centrum van innovatie voor technische beroepen en opleidingen Hiteq.
14 september 2009 - Klaus Franz, de Duitse voorzitter van de ondernemingsraad van Opel, is bereid om te proberen om alle Opel-fabrieken in Europa open te houden. Maar dan moeten de betrokken landen een bedrag van 1,6 miljard euro samenbrengen.
14 september 2009 - De Rabobank voert de komende zes jaar het nieuwe werken in. Werknemers die zich niet thuisvoelen bij de nieuwe methode worden voor 2015 verzocht om de organisatie te verlaten. Onder het nieuwe werken wordt verstaan dat medewerkers plaats- en tijdonafhankelijk werken. Ze komen niet of veel minder naar kantoor, bepalen zelf wat ze wanneer doen en vinden het vanzelfsprekend om altijd online te zijn.
14 september 2009 - De auto-industrie ligt zwaar aan het infuus. Staatsgaranties, leningen, subsidies en stimuleringsprogramma`s, afgezien van banken is er geen sector die zoveel steun krijgt van de overheid.
14 september 2009 - 98% van de 1.800 werknemers van de noodlijdende drukkerij Roto Smeets offert dit jaar een deel van het loon op. Gemiddeld leveren de werknemers 100 euro bruto per maand in. Dat heeft bestuursvoorzitter John Caris van Roto Smeets afgelopen vrijdag gezegd.
14 september 2009 - De Nederlandse regering investeert in het behoud van arbeidsplaatsen in de technische sector. Er wordt voor de komende twee jaar maar liefst 580 miljoen euro uitgetrokken voor het behoud van arbeid van hoger opgeleide technici, met name ingenieurs. Volgens Egbert-Jan Sol, directeur kennis van TNO Industrie & Techniek, biedt de regering hiermee een oplossing voor een serieuze bedreiging.
14 september 2009 - De particuliere beveiligingsbedrijven in Nederland kunnen de openstaande vacatures niet opvullen. Dit blijkt uit een onderzoek dat Ecabo heeft laten uitvoeren onder werkgevers, werknemers en eindexamenkandidaten. De grote doorstroom naar andere bedrijfstakken is een belangrijke reden. De branche is daardoor continu op zoek naar nieuw personeel.
14 september 2009 - Ingenieursbureaus doen er alles aan om high potentials binnenboord te houden. Volgens Suzanne Jungjohann, partner bij Towers Perrin, is het bieden van een hoge beloning immers niet voldoende om de talenten bij het bedrijf te houden. Om talenten te behouden moeten organisaties deze talenten kansen bieden om door te groeien en te leren.
