21 mei 2010 - Ambtenaren zijn van mening dat hun leidinggevenden niet altijd hun afspraken nakomen. Het vertrouwen in de direct leidinggevende is laag, en 42% van de ambtenaren noemt dit voor verbetering vatbaar. Dit blijkt uit onderzoek naar medewerkerstevredenheid, verricht door Integron uit Rotterdam onder 1.400 werknemers uit 11 sectoren.
21 mei 2010 - Met haar nieuwe boek `Ambitie` wil zakenvrouw Annemarie van Gaal ondernemers in de dop stimuleren om ook daadwerkelijk een onderneming te starten. Volgens Van Gaal hebben veel ondernemers die willen groeien moeite met het nemen van `de volgende stap`.
21 mei 2010 - Steeds meer printuitgevers zijn actief betrokken bij crossmediale campagnes van adverteerders en het lijkt erop dat menig uitgever voor reclamebureau gaat spelen. Printuitgevers hebben zich de afgelopen jaren steeds meer ontwikkeld tot multimediale bolwerken met online edities, radio- en soms ook wel tv-zenders.
21 mei 2010 - Jan Nooitgedagt, voormalig baas van Ernst & Young en sinds april 2009 de financiële man bij Aegon, staat op de eerste plaats van de top 50 register accountants. Voor de vierde maal presenteert `De Accountant` de vijftig `machtigste` Nederlandse register accountants in beursgenoteerde ondernemingen en grootste niet-beursgenoteerde bedrijven.
21 mei 2010 - NIVRA heeft de nog jonge riskorganisatie van Fortis Bank Nederland gekwalificeerd als de beste in Nederland. Fortis Bank Nederland heeft na de scheiding in 2008 van het Belgische moederbedrijf in hoog tempo een eigen riskorganisatie moeten opbouwen. Hierbij werden lessen getrokken uit het verleden en werd sterk gekeken naar de gewijzigde marktomstandigheden en de toekomstige veranderingen in wet- en regelgeving.
21 mei 2010 - Lifehacking gaat over laaghangend fruit, dingen die eenvoudig te plukken zijn, die gratis zijn en weinig moeite kosten, maar waarmee je een enorm efficiënte werk- of informatiestroom mee kunt organiseren. Aan het woord is Martijn Aslander, die in 2007 het lifehacking naar Nederland haalde.
21 mei 2010 - Een faillissement is weliswaar een dure, maar zeer goede leerschool voor die ondernemers die niet afhaken en hun bedrijf doorstarten. Theo Karafantis kan erover meepraten. Karafantis was directeur van Concept BV en ging in 2006 failliet.
21 mei 2010 - Jaarlijks gebeuren er duizenden ongelukken met huishoudchemicaliën. Kinderen onder de vijf jaar vormen de grootste risicogroep. Door het lezen van het etiket van een product kan een groot deel...
20 mei 2010 - Foodgigant Unilever heeft korte metten gemaakt met het jaarlijkse budgetteren en heeft deze methode ingeruild voor het werken met scenario`s die elk kwartaal geactualiseerd worden. Volgens controller Wim van der Windt is niet alleen de accuratesse in de vooruitzichten groter geworden, maar is de onderneming ook ondernemender dan voorheen.
20 mei 2010 - Noodzakelijk techniekonderzoek wordt gefrustreerd door gebrek aan middelen en een slecht overheidsbeleid. Zo heeft de overheid voor het subsidiebeleid technologie opgeknipt in wetenschap en innovatie, waardoor techniekonderzoek tussen de wal en het schip valt.
20 mei 2010 - Het Shimon Perez-peace center moet Palestina in staat stellen om zich een plek te verwerven tussen Israël en zijn politieke en economische Westerse partners. Daarbij geldt IT sinds enkele jaren als een voor de hand liggende exportmogelijkheid voor het land.
20 mei 2010 - In tijden van economische tijden wenden managers zich in toenemende mate tot adviesbureaus, maar ook steeds vaker tot astrologen. Volgens trendwatcher Adjiedj Bakas is spiritualiteit hot, ook in het bedrijfsleven.
20 mei 2010 - Continu biedt vanaf 20 mei 2010 een nieuw concept binnen de markt voor arbeidsbemiddeling. Een niet eerder vertoond concept dat in de vorm van een aantal onderscheidende zekerheden garanties durft af te geven bij bemiddeling van een kandidaat. Het nieuwe bedrijf is ontstaan door de samenvoeging van Continu Engineering, DTI Engineering en Continu Office. Door deze strategische bundeling ontstaat een krachtige, landelijke speler op het gebied van arbeidsbemiddeling. Continu houdt zich bezig met detachering en werving & selectie van personeel binnen de sectoren bouw en techniek voor functies op MBO, HBO en WO niveau.
