18 oktober 2011 - SponsorTribune heeft een ranglijst samengesteld van de meest invloedrijke mensen in sponsoringland. Dit jaar is dat Jan Driessen van Aegon geworden. Vorig jaar stond Driessen nog op een vierde positie. Aegon sponsort niet alleen Ajax met 10 miljoen euro, maar ook KNRB, Diligentia en Gehandicaptensport Nederland. Driessen is tevens lid van de hoofdjury van de SponsorRing.
18 oktober 2011 - Uitzendbureaus kiezen steeds meer voor een bepaald specialisme of het bedienen van bepaalde doelgroepen. Volgens Remco Icke van de Algemene Bond van Uitzendbureaus (ABU) zijn het vooral de beginnende uitzendbureaus die er voor kiezen zich te specialiseren.
17 oktober 2011 - Hoewel de financiële functie wel de ambitie heeft om business partner te worden, is de functie veel tijd kwijt met transactieverwerkende taken, budgettering en rapportage. Dit blijkt uit een studie van KPMG. Blijkens de studie is het moeilijk voor de functie om dat business partnerschap te realiseren en dat het begrip business partner weinig eenduidig is.
17 oktober 2011 - Vodafone heeft de online CO2-bespaarmeter ontwikkeld, waarmee bedrijven kunnen nagaan hoeveel CO2 zij kunnen besparen door gebruik te maken van het nieuwe werken. De CO2-uitstoot van een gemiddelde werknemer wordt voor 77% door het woon-werkverkeer veroorzaakt.
17 oktober 2011 - Het waterbedrijf Vitens heeft een cao met een persoonsgebonden arbeidsvoorwaarden budget. Met dit budget zijn secundaire arbeidsvoorwaarden te koop. De cao is van kracht sinds het begin van dit jaar. Volgens Hank Kuit, Directeur HR bij Vitens, functioneert de cao naar volle tevredenheid.
17 oktober 2011 - Het Maxima Medisch Centrum is met drie andere Brabantse topklinische ziekenhuizen bezig met de vorming van een talentenbank om die talenten onderling te delen. Met de Talenten Management Bank moet onder meer de krapte op de arbeidsmarkt worden opgelost.
17 oktober 2011 - Mede met het oog op verdere bezuinigingen gaat de afdeling beveiliging van Post.nl meer de nadruk leggen op preventie en bewustwording bij de medewerkers. Aan het woord is Michael Verweij, Security & Protection specialist van de afdeling Integrity & Security van Post.nl. Volgens Verweij worden er bijvoorbeeld steeds meer trainingen gegeven in onder andere awareness.
17 oktober 2011 - In vergelijking traditionele meetmethoden biedt het zogeheten dagboekonderzoek naar de werkbeleving van werknemers verschillende voordelen. Dagboekonderzoek wordt sinds enkele jaren gebruikt in de Arbeids- en Organisatiepsychologie.
17 oktober 2011 - De sociale innovatie bij de NS kent vijf dilemma´s op het gebied van HR. Het eerste dilemma is de keuze tussen evolutie of revolutie en heeft betrekking op de snelheid, impact en de toon van het veranderingsproces. Evolutie herbergt het risico dat de boodschap onduidelijk wordt, revolutie kan tot chaos en ontwrichting leiden.
17 oktober 2011 - Het Amsterdamse Slotervaartziekenhuis start een soort medisch Facebook. Voor dit online social platform Drimpy kunnen patiënten en hun familieleden en vrienden zich aanmelden. Artsen en andere zorgverleners zijn ook bij het initiatief betrokken. Momenteel vindt een proef plaats bij de bariatrische chirurgie.
15 oktober 2011 - AA`s die bij een van de vier grote accountancykantoren werken, zijn een zeldzaamheid. Van de 6.700 leden van de NOvAA is slechts 3,5% bij een van de big four in dienst. Uitgesplitst naar kantoren valt wel op dat een derde van die 3,5% bij Deloitte werkt, een kwart bij Ernst & Young, een vijfde bij KPMG en een zesde bij PwC.
14 oktober 2011 - Steeds vaker gebeurt het dat de raad van commissarissen in haar vergaderingen de aanwezigheid wenst van een controller. Waar die aanwezigheid en positie in grote organisaties en beursgenoteerde bedrijven vaak vastgelegd zijn in protocollen en functieomschrijvingen, daar ontbreken deze bij vaak kleinere organisaties.
14 oktober 2011 - Hoewel inkoopbesparingen een belangrijke prestatie-indicator zijn van de financiële discipline, is het een factor die moeilijk meetbaar is. Niet alleen verbeteren inkoopbesparingen de winstgevendheid, ze zorgen ook voor een continue verbetering van de inkoopfunctie en tonen daarmee de toegevoegde waarde en de geloofwaardigheid van de inkoopdiscipline aan.
14 oktober 2011 - De horeca werkt mee aan duurzaam dineren. Daarbij wordt gebruik gemaakt van het project Duurzaam Dineren en de bijbehorende pilot van IENS. Bij het project staat het toetsen van concrete, duurzame initiatieven door zowel horecaondernemer als gast centraal.
