5 juni 2009 - Het geven van bonussen aan topbestuurders is niet altijd gerechtvaardigd. Dat blijkt uit een analyse van Elsevier. Voor de analyse bekeek Elsevier de totale beloning van de topmannen en -vrouwen van de 25 beursfondsen van de AEX-hoofdindex in 2008. Daaruit kwam naar voren dat sommige topmensen bonussen ontvingen terwijl zij daar eigenlijk geen recht op hadden qua prestaties.
