Stars-model biedt leidinggevende handvat voor juiste veranderstrategie
3 juni 2009 - Het Stars-model biedt leidinggevenden en interimmanagers nuttige handvatten om bedrijven te reorganiseren. Er bestaat geen generieke aanpak en dito leiderschapsrol voor een verandering of reorganisatie. Hoe een reorganisatie aangepakt moet worden, hangt onder andere af van de huidige situatie van het bedrijf, de gewenste koers en de bekendheid van de nieuwe leider met de onderneming.
