Stars-model biedt leidinggevende handvat voor juiste veranderstrategie
Om toch niet helemaal onbeslagen ten ijs te komen kunnen leidinggevenden die in een ander bedrijf stappen om dit te reorganiseren, gebruik maken van het zogeheten Stars-model. Stars staat voor Start-up, Turnaround, Accelerated Growth, Realignment and Sustaining Success. Het model behelst een korte karakteristiek van een vijftal vaak voorkomende bedrijfssituaties: een startend bedrijf, een onderneming in zwaar weer, een (te) snel groeiend bedrijf, een onderneming die opnieuw op de rails moet worden gezet en een organisatie die haar succes wil continueren. Het model geeft voor elk van deze situatie de onderscheidende kenmerken, kansen en uitdagingen.
Met behulp van Stars kan een aantredende leidinggevende manager gemakkelijker bepalen welke veranderingen op welke termijn moeten worden doorgevoerd en wat voor een soort leiderschap hiervoor vereist is.
