29 mei 2009 - Het gedrag van veel managers remt innovatief gedrag van medewerkers. Dit stelt psycholoog en bedrijfskundige Arend Ardon van de Vrije Universiteit Amsterdam. Volgens Ardon zeggen managers dat ze veranderingen willen doorvoeren en dat hun medewerkers innovatiever en ondernemender moeten worden, maar komt daar in de praktijk weinig van terecht.
