Etnische diversiteit werkt als werknemers stuk culturele eigenheid behouden
27 mei 2009 - Voor veel werkgevers is etnische diversiteit een speerpunt in het personeelsbeleid. Aan de vraag of diversiteit ook daadwerkelijk ten goede komt aan het functioneren van een team, heeft promovendus Wido Oerlemans een organisatiepsychologisch onderzoek gewijd. Hij concludeert dat etnische teams het best functioneren als culturele verschillen op de werkvloer worden gewaardeerd.
