Transactiegeörienteerde hr-processen worden het meest uitbesteed
17 april 2009 - De meest uitbestede hr-processen zijn nog steeds salarisverwerking, employee benefits en administratie van pensioenen. Naast deze typisch transactiegeoriënteerde processen wordt ook werving & selectie steeds vaker uitbesteed. Dat blijkt uit de Global HR Transformation Report, een onderzoek van ADP en de Human Resources Outsourcing Association (HROA) onder 129 (hr-)managers en directeuren.
