Transactiegeörienteerde hr-processen worden het meest uitbesteed
Ruim 90% van de multinationals is bezig het proces van hun hr-diensten te wijzigen, tegen nog circa 75% in 2006. Verder is 64% van plan de omvang van de hr-transformatie de komende jaren te vergroten. Met hr-transformatie worden alle inspanningen bedoeld om de uitvoering van hr te veranderen en verbeteren, onder meer door outsourcing. Het belangrijkste criterium bij de keuze voor een leverancier van hr-diensten is `prijs`. In 2006 en 2007 stond `prijs` nog op een vierde respectievelijk derde plaats. Na de kosten zijn de inzetbaarheid in meerdere landen, de dekking en de kennis het belangrijkst bij de keuze voor een leverancier.
In totaal 129 respondenten wereldwijd vulden de 2008 Global HR Transformation Survey online in. Zij zijn werkzaam bij multinationals die in minimaal tien landen actief zijn. De meeste respondenten (51%) zijn vicepresident of directeur of manager (31%). Ruim 50% van alle respondenten heeft wereldwijd meer dan 25.000 mensen in dienst.
Bron(nen): Gids voor Personeelsmanagement (april 2009)
