30 maart 2009 - Tempo-Team kiest bewust voor een informele, bottom-up bedrijfscultuur. Dat zegt Peter Hulsbos, algemeen directeur van Tempo-Team. Volgens Hulsbos kan Tempo-Team in drie woorden worden getypeerd: duidelijk, daadkrachtig en eigenzinnig. Vooral door die eigenzinnigheid onderscheidt Tempo-Team zich van Randstad. Randstad is volgens Hulsbos zakelijker, meer procesgestuurd en hiërarchischer.
