Strategic sourcing verhoogt flexibiliteit van arbeid
19 maart 2009 - Zodra organisaties behoefte hebben aan flexibel in te zetten werknemers, kunnen ze gebruikmaken van strategic sourcing. Via strategic sourcing wordt een optimale balans gevonden tussen het zelf uitvoeren en uitbesteden van activiteiten. Het uitbesteden kan door uitzendkrachten of oproepkrachten in te schakelen, maar ook door een pool met werknemers te delen met een andere organisatie.
