`Wilskracht leidt tot succesvol diversiteitsbeleid`
18 maart 2009 - Vrouwen aan de top, of de afwezigheid daarvan, blijft een probleem in het bedrijfsleven. Harry van Dorenmalen, algemeen directeur Benelux van IBM, is ervan overtuigd dat wilskracht van het management, verpakt in een officiële beleidsrichtlijn, resulteert in een succesvol diversiteitsbeleid. Daarnaast moeten vrouwen binnen een bedrijf ook geënthousiasmeerd worden om te blijven en door te groeien.
Ik zou graag eens reageren op dit onderwerp.
Wij zijn van België en studeren de richting Public Relations en events, hier hebben wij een vak netwerking en lobbying.
We hebben als onderwerp voor ons project gekozen voor dit onderwerp, we willen namelijk bedrijven stimuleren om in hun management en bestuur 1/3 vrouwen te steken.
Want we zijn ons ervan bewust dat wij als vrouwen later het moeilijker zullen hebben om hogerop te komen dan mannen.
Het is een groot probleem dat dringend behandeld moet worden.
Graag zouden wij wat tips verzamelen omtrent hoe vrouwen dit kunnen aanpakken?
Als jullie ons daarbij zouden kunnen helpen, zouden we heel gelukkig zijn.
