Internet en sociale media vereisen plattere organisatievorm
19 september 2011 - Internet en sociale media vereisen een plattere organisatievorm waarbij de traditionele baas plaats maakt voor roulerende leiders. Ton Janssen, oprichter van consultancybureau Finext, vraagt zich af waarom hoog opgeleide professionals zich zo klein laten houden door hun managers. In het dagelijks leven nemen mensen beslissingen over hypotheken en andere langlopende verplichtingen, maar op het werk moeten ze als het ware toestemming vragen voor het bestellen van een pizza.
