Internet en sociale media vereisen plattere organisatievorm
Eckart Wintzen schreef in zijn boek `Eckart`s notes` over de in zijn ogen ideale organisatie: een plaats zonder overhead en aparte afdelingen voor marketing, sales, productontwikkeling en personeelszaken. Wintzen was voorstander van volledig zelfredzame cellen, en zodra een cel de omvang van 50 man bereikt wordt het opgedeeld in nieuwe cellen.
Menno Lanting stelt in zijn boek `Iedereen CEO` dat professionals dankzij sociale media in staat zijn om werk op een slimme manier in te delen en met elkaar vorm te geven. Ze hebben geen manager meer nodig. Sterker nog, vaak hebben ze meer overzicht dan de manager.
