Leefstijl en uiterlijk zijn vaker aanleiding arbeidsconflicten
30 augustus 2011 - Hoewel de vrijheid van het individu hoog in het Nederlandse vaandel staat, mogen werkgevers soms verregaand ingrijpen in het privé-leven van hun werknemers. Uiterlijk zowel als de leefstijl van werknemers leiden steeds vaker tot conflicten tussen werknemers en werkgevers; van een kale stewardess met tatoeages die ontslagen wordt door KLM tot een grondwerker die te zwaar is en zijn werk niet meer goed kan uitoefenen.
