zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Voedingsmiddelenindustrie wil personeel vinden en behouden

11 augustus 2011 - De voedingsmiddelenindustrie wil personeel vinden en behouden. Dit geldt ook voor de sectoren industrie en logistiek. Daarom werd er voor deze sectoren een masterclass gehouden gericht op het vinden, volgen en vasthouden van talent en talentmanagement.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   1 reactie
 

 
reacties
 
Lodi Planting  |   | 
24-08-2011
 | 
09:21 uur
Ik vraag me af of Tempo Team talentmanagement als enige gebruikt om het personeel aan te trekken en te behouden? Ik denk namelijk dat het wel een verschil kan maken, maar deel moet uitmaken van een groter geheel.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Aangeklaagd door cliënt wegens een beroepsfout: wat nu?
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Alle obstakels voor de digitale transformatie van tafel
Nieuwe blik op security nodig in hybride wereld
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Klaar met ransomware? Check dan deze vijf best practices
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Samenwerking CIO-CFO stimuleert bedrijfstransformatie
meer top 10