zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Eerst de Klas poogt lerarentekort voor te zijn

18 juli 2011 - Het opleidingsprogramma Eerst de Klas lijkt een succes te zijn. Eerst de Klas is een combinatie van leren lesgeven in het onderwijs en leren leiding geven in het bedrijfsleven. Eerst de Klas is bedacht door het ministerie van Onderwijs en het bedrijfsleven.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   1 reactie
 

 
reacties
 
Hannes Minkema  |   | 
19-07-2011
 | 
12:03 uur
Dit initiatief 'poogt het lerarentekort VOOR te zijn'? Waar zit uw verstand? Er is NU al een lerarentekort van tienduizenden banen, zowel in de tweedegraads sector als de eerstegraads sector (bovenbouw havo-vwo).

Een op elke drie à vier lessen wordt momenteel niet door een bevoegde leraar gegeven, maar door iemand die zijn taak opvangt. Soms gaat dat om mensen in opleiding, maar vaker om mensen die niet in opleiding zijn tot de verplichte bevoegdheid.

Bij een tekort van tienduizenden echte leraren kan 'Eerst de klas' niet meer zijn dan een druppel op een roodgloeiende plaat. Maar we zien niet dat die plaat roodgloeiend is, omdat niemand mag weten hoeveel on- en onderbevoegden er precies lesgeven. Die informatie houdt OCW onder de pet.

'Eerst de klas' steekt de eigen loftrompet, maar er is alle reden tot scepsis. Het gaat maar om enkele tientallen deelnemers, van wie inderdaad het merendeel na afloop niet het onderwijs in wil: het was slechts een interessant (en goedbetaald!) opstapje naar een carrière in het bedrijfsleven. Het is absoluut onmogelijk om deze faciliteiten, in geld en in beloften, te bieden aan de vele duizenden leraren-in-opleiding die we hard nodig hebben.

Hoe kan het ook anders, als de kern van de boodschap is: 'eerst even lesgeven, dan wacht daarna een echte carrière'. Die boodschap ondermijnt juist de waarde van het leraarschap, en toont het lerarenberoep zelf als weinig aantrekkelijk, een 'zure appel' om doorheen te bijten. 'Eerst de klas' is aldus gebaseerd op een uitgangspunt dat het lerarentekort eerder vergroot dan verkleint.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10