30 juni 2011 - Werkgevers blijken toch nog vaak naar privézaken te vragen in sollicitatiegesprekken en die zaken vervolgens mee te laten weten in het uiteindelijke oordeel. Dat blijkt uit onderzoek van TNS NIPO in opdracht van het Aidsfonds. Volgens het onderzoek is het zelfs zo dat veel werkgevers regels overtreden.
