Westerse multinationals moeten strijd om Chinees talent aangaan
17 mei 2011 - Multinationals die in China opereren moeten hun HR-praktijken aanscherpen nu ze steeds minder aantrekkelijk worden voor Chinese werknemers. Wilde in 2007 nog 41% van de hoogopgeleide Chinese professionals voor een westerse multinational werken en slechts 9% voor een Chinees bedrijf, vorig jaar was dat laatste cijfer gestegen naar 28%.
