2 mei 2011 - Sogetti houdt rekening met de uiteenlopende werkstijlen van diverse generaties. Jack ter Haar, directeur hrm bij de IT-dienstverlener, verklaart dat echter één richting dominant zal worden: het nieuwe werken. Vanaf 2007 is Sogetti na gaan denken over de invoering daarvan. Consultants van Sogetti kregen steeds meer moeilijkheden met het op tijd bereiken van klanten. Ze stonden urenlang vast in files.
