Ter Haar stelt het nieuwe werken niet gelijk met thuiswerken. Niet alleen werkgevers, maar ook werknemers moeten flexibeler worden. Dat houdt in dat ook zo nu en dan op een ingeplande vrije dag gewerkt moet worden als de omstandigheden dat vereisen. Tevens zullen medewerkers zich vertrouwd moeten maken met nieuwe technieken als videoconferening, skype en twitter. Vooralsnog werpt de aanpak van Sogetti vruchten af. Het blad Incompany heeft de onderneming reeds twee jaar achter elkaar uitgeroepen tot beste werkgever.
Sogetti telt 3.200 mensen en in de komende jaren zijn er 500 extra medewerkers nodig. Circa 70% van de consultants werkt op lokatie.
Bron(nen): Gids voor Personeelsmanagement (april 2011)
