25 maart 2011 - De animo onder ondernemers voor flexibel en mobiel werken is de afgelopen anderhalf jaar toegenomen van 8,4 naar 16,6%. Toch blijkt uit de jongste onderzoeksgegevens van het Leefritme Kenniscentrum dat maar 17% van de ondervraagde ondernemers het hebben van flexibele werkplekken relevant vindt. 29% is een voorstander van werkzaamheden die buiten de kantooruren kunnen worden gedaan. 33% van de respondenten hecht grote waarde aan het `overal bereikbaar zijn`.
Er zit een tegenstrijdigheid in de gedachtegang van de ondernemers. Als efficiëntie bovenaan staat, dan zou het nieuwe werken juist een belangrijke rol kunnen spelen. Door mensen vanuit huis te laten werken, spenderen ze aanzienlijk minder tijd aan reizen, kunnen ze flexibeler hun tijd indelen, zullen ze eerder 's avonds nog een half uurtje aan essentiële prioriteiten werken en dwingt een organisatie zichzelf om een heldere structuur met slimme processen in te richten.
Uiteindelijk biedt het ook meer slagkracht voor de toekomst, omdat een bedrijf flexibeler is ingericht. Je kunt gemakkelijker externen bij je waarde creatie betrekken waar nodig, bepaalde taken outsourcen.
