Oudere werknemers hebben beter arbeidsethos dan jongere werknemers
23 februari 2011 - Oudere werknemers hebben een beter arbeidsethos dan jongere werknemers. Dat toont het Nationale Werkonderzoek 2010 van Jobtrack aan. Oudere werknemers blijken onder andere meer plichtsbewust, gemotiveerd en tevreden te zijn dan hun jongere collega`s. Waar een jongere tussen de 25 en 30 jaar de baan met een 6,8 waardeert, geven 55-65-jarigen hun baan een 7,4. Een 65-plusser waardeert de baan zelfs met een 8,1.
