18 februari 2011 - Leidinggevenden moeten zich meer richten op de sterke punten van hun medewerkers en zich meer inleven in hun behoeften. Dat versterkt namelijk de bevlogenheid van de medewerker en dat heeft weer consequenties voor de bedrijfsprestaties. Uit studies is immers gebleken dat bedrijven met bevlogen medewerkers meer winst maken en een hogere omzet genereren.
